Et si vous viviez une journée pas comme les autres pour explorer autrement les réalités du secteur social ?
Véronique Steinke et Andréa Elain, conceptrices de formation à la FEDAS Luxembourg et organisatrices de la journée « Escape Day », répondent à nos questions.
Qu'est-ce qui vous a donné envie de créer un événement sous ce format ?
Dans le secteur social, les compétences humaines sont au cœur des métiers, pourtant elles sont rarement abordées de manière immersive. Nous avions donc envie de proposer un événement qui permette aux participants de vivre, d'expérimenter et de réfléchir ensemble. L'objectif est de créer un moment fédérateur où chacun peut prendre du recul sur ses pratiques tout en partageant avec d'autres professionnels.
Pourquoi avoir choisi le format d'escape game ?
Le format de l'escape game s'est imposé naturellement, car il favorise l'engagement, la coopération et l'apprentissage par l'action. Pour comprendre des notions comme les émotions, les biais cognitifs ou encore la coopération, rien n'est plus efficace que de les expérimenter. Ce format ludique permet également de sortir du cadre habituel des formations, de susciter la curiosité et de favoriser des échanges authentiques entre participants.
De la première idée à la conception des ateliers, quelles ont été les grandes étapes de préparation ?
La première étape a consisté à définir le fil conducteur de la journée : mettre en lumière le facteur humain comme moteur du changement. Nous avons ensuite identifié les grands leviers que nous souhaitions explorer : les émotions, les biais cognitifs, les facteurs qui favorisent ou freinent le changement et la qualité de vie au travail. Enfin, nous avons conçu chaque atelier pour qu'il alterne défis, réflexion collective et mises en situation, tout en intégrant une enquête commune reliant l'ensemble des activités. L'enjeu était de proposer une expérience cohérente où chaque atelier apporte une pièce du puzzle.
Le thème de cette journée est "Le Facteur H". Que représente ce "Facteur H"
Le "Facteur H", c'est avant tout le facteur humain. Il représente tout ce qui fait la richesse des relations et de l'action collective : nos émotions, notre manière de communiquer, nos façons de penser, de coopérer et de nous adapter aux changements. Derrière les outils et les procédures, ce sont toujours les personnes qui font évoluer les organisations. Le Facteur H rappelle que la transformation durable passe autant par le développement des compétences humaines que par les changements organisationnels.
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Sans dévoiler les énigmes, pouvez-vous nous donner un aperçu de l'expérience ?
Les participants seront répartis en équipes et vivront quatre ateliers immersifs, chacun centré sur une dimension essentielle du facteur humain. À travers des jeux, des défis collaboratifs, des mises en situation et des expériences interactives, ils récolteront progressivement des indices. Chaque atelier permettra d'avancer dans une enquête collective dont la résolution finale réunira tous les groupes. L'objectif n'est pas seulement de résoudre une énigme, mais aussi de mieux comprendre son propre fonctionnement et celui des autres.
Qu'aimeriez-vous que les participants retiennent une fois l'Escape Day terminé ?
Nous aimerions qu'ils repartent avec une conviction : chacun peut être un acteur du changement. Si cette journée donne envie aux participants de continuer à échanger et à expérimenter dans leur quotidien, alors notre objectif sera atteint.
Cette journée est organisée en partenariat avec Allagi. Quel rôle joue ce partenariat dans la réussite du projet ?
Le partenariat avec Allagi est un véritable atout. Il nous permet de croiser des expertises complémentaires en matière de pédagogie, d'innovation et d'accompagnement du changement. Cette collaboration a enrichi la conception des ateliers et contribue à proposer une expérience à la fois ludique, rigoureuse et porteuse de sens. C'est aussi un partenariat qui illustre parfaitement l'esprit de cette journée : la coopération permet d'aller plus loin que ce que chacun pourrait accomplir seul.
Pourquoi avez-vous choisit de poursuivre un financement alternative de la journée ? (Qu'a-t-il permis de rendre possible cette journée ?)
Dès le départ, notre ambition était de rendre cette journée accessible à tous. Nous avons donc sollicité le soutien de l'Œuvre Nationale de Secours Grande-Duchesse Charlotte, qui a cru en notre projet et a accepté de le financer. Grâce à cet accompagnement, nous pouvons proposer cet Escape Day sans frais d'inscription, afin que le coût ne soit jamais un obstacle à la participation.
