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Osez le management participatif


Sessions

En cas de session complète, vous pouvez vous inscrire en liste d'attente ci dessous.

Description

Pourquoi vous inscrire?

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les modèles de management traditionnels montrent leurs limites. 


Les collaborateurs attendent aujourd'hui davantage d'écoute, de confiance, d'autonomie et de sens dans leur travail. Les organisations qui réussissent sont celles qui savent mobiliser l'intelligence collective et faire de chaque collaborateur un véritable acteur de la performance.


Le management participatif répond à ces nouveaux enjeux. Bien plus qu'une méthode, il s'agit d'une posture qui favorise l'engagement, la responsabilisation et la coopération au sein des équipes.


Au fil de la formation, vous explorerez les principes clés d'un management fondé sur l'horizontalité, la collaboration et l'autonomisation des équipes. Vous apprendrez à adopter une posture managériale inspirée de valeurs humanistes fortes : l'écoute authentique, la confiance, la délégation responsabilisante, la transparence et la recherche de sens.

Après cette formation vous serez capable de

  • Identifier et comprendre les styles de Managements, leur complémentarité et plus précisément le Management Participatif et sa place dans un système
  • Clarifier les apports du Management participatif et les écueils a éviter
  • Se doter d’une méthodologie et d’outils pour introduire, en pratique, le concept de Management Participatif 
  • Mobiliser, donner sens et créer du lien entre le contenu formatif propose et la singularité des pratiques vécues

Méthodes

  • Apports théoriques, méthodologiques et réflexifs
  • Mobilisation des participants pour implication et imprégnation à travers des expériences pratiques (Brainstorming, réflexion en sous-groupe sur des situations concrètes…) 
  • Bibliographie partagée

Bon à savoir

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.


*Luca Cippiciani est Ergothérapeute de formation initiale et titulaire d'un Master 2 en Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social. 

En s'appuyant sur ses racines médico-sociales, il fonde sa vision du management sur une approche humaniste en positionnant l'être humain et son autonomisation au cœur de toutes les dynamiques managériales.

  • 14/06/2027
  • Luca Cippiciani
  • French / Français
  • Centre
  • FEDAS-3625