La formation aborde les thèmes suivants

• La participation : Concept et enjeux
• Le management participatif : horizontalité , collaboration et autonomisation
• La posture managériale et ses valeurs humanistes : Ecoute, Délégation, transparence et Recherche de sens
• Implémentation pratique du Management participatif (Résolution de problèmes quotidiens, stratégies, culture, processus, procédures…)

• Identifier et comprendre les styles de Managements, leur complémentarité et plus précisément le Management Participatif et sa place dans un système
• Clarifier les apports du Management participatif et les écueils a éviter
• Se doter d’une méthodologie et d’outils pour introduire, en pratique, le concept de Management Participatif 
• Mobiliser, donner sens et créer du lien entre le contenu formatif propose et la singularité des pratiques vécues

• Apports théoriques, méthodologiques et réflexifs
• Mobilisation des participants pour implication et imprégnation à travers des expériences pratiques (Brainstorming, réflexion en sous-groupe sur des situations concrètes…) 
• Bibliographie partagée

Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.

Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.

*Luca Cippiciani est Ergothérapeute de formation initiale et titulaire d'un Master 2 en Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social. 

En s'appuyant sur ses racines médico-sociales, il fonde sa vision du management sur une approche humaniste en positionnant l'être humain et son autonomisation au cœur de toutes les dynamiques managériales.