Gesetzgebung kennen und anwenden: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Ethik und neue Vorschriften
Sessions
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15/10/2026 03:00:00 - Duration: 7H - RH LAB 9 Z.A.R.E Ilot Ouest Ehlerange 4384 Luxembourg
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16/10/2026 03:00:00 - Duration: 7H - RH LAB 9 Z.A.R.E Ilot Ouest Ehlerange 4384 Luxembourg
Description
Warum diese Fortbildung ?
Programm :
TAG 1: Die Besonderheiten des Personalmanagements in Luxemburg
- Rechtliche Konformität :
- Rechtsgrundlagen (Kollektivverträge, interne Regelungen usw.)
- Verschiedenen Arbeitsverträgen
- Übliche Vertragsklauseln
- Arbeitsbedingungen
- Vergütung und Sozialleistungen :
- Gesetze zu Löhne, Überstunden, bezahlten Urlaub, Krankheitsurlaub und andere Sozialleistungen
- Verpflichtungen hinsichtlich Steuererklärungen und Sozialversicherungsbeiträge
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz :
- Vorschriften zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Sicherheitsstandards
- Risikobewertung
- Verpflichtungen zur Unfall- und Berufskrankheitsprävention
- Rechtlichen Verfahren im Falle einer Kündigung oder Aussetzung des Arbeitsvertrags :
- Verschiedenen Arten der Kündigung
- Eigenkündigung
- Einvernehmliche Beendigung
- Vergleichsvereinbarung
- Mutterschafts-/Vaterschafts-/Elternurlaub
- Kündigungsschutz
TAG 2: Aktuelle gesetzliche Änderungen
- Schutz personenbezogener Daten :
- Grundlagen der DSGVO im Bereich der Personalmanagement
- Verzeichnis der Datenverarbeitung
- Spezifische Vertragsklauseln
- Kommunikation
- Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI)
- Whistleblower und Belästigung :
- Merkmale von Diskriminierung
- Pflichten des Arbeitgebers zur Prävention von sexueller und mobbender Belästigung am Arbeitsplatz
- Einführung einer Whistleblower-Politik
- Ausländische Mitarbeitende :
- Gesetze zur Einwanderung
- Arbeitserlaubnisse
- Ethik und soziale Verantwortung :
- Ethische und verantwortungsvolle Unternehmensführung
- Sensibilisierung für soziale Unternehmensverantwortung
- Berufliche Integrität und ethische Entscheidungsfindung
- Arbeitsinspektionen (« ITM,Inspection du Travail et des Mines ») :
- Rechte und Befugnisse der Arbeitsinspektoren
- Mögliche Konsequenzen bei Nichteinhaltung
- Weitere gesetzliche Neuerungen im Bereich Personalmanagement
Nach dieser Fortbildung, sind Sie in der Lage:
- Sicherstellung der gesetzlichen Konformität der HR-Praktiken.
- Gewährleistung einer sicheren und fairen Verwaltung der Humanressourcen.
- Anpassung an gesetzliche und regulatorische Entwicklungen.
- Förderung eines ethischen und verantwortungsvollen Führungsstils im Unternehmen.
Methoden
Theoretische Inputs mit persönlicher Reflexion, praxisnahen Fallstudien und Austausch bewährter Verfahren.
Gut zu wissen :
Bitte rechnen Sie immer eine zusätzliche Stunde für die Mittagspause ein.
Das Mittagessen wird nicht von der FEDAS gestellt.